Odpovídáte na:

Dobrý den,
důvod omluvy musí úředníkovi skutečně znemožnit vykonání zkoušky/dostavit se k vykonání zkoušky. Závažným důvodem se rozumí např. důvody podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zejména důvody podle § 191 a násl. (překážky v práci na straně zaměstnance) a § 211 a násl. (dovolená).